太原武宿國際機場三期改擴建工程系國家“十三五”規劃重點機場建設項目，是山西省重點工程。本期工程按照滿足近期飛機起降22.56萬架次、旅客吞吐量3000萬人次、貨郵吞吐量15萬噸；客運終端年飛機起降28.38萬架次、旅客吞吐量4000萬人次、貨郵吞吐量20萬噸的使用需求進行規劃；貨運終端年飛機起降28.43萬架次、貨郵吞吐量30萬噸的使用需求規劃。

太原武宿國際機場三期改擴建工程主要建設內容：在現有跑道南側，新建一條平行、向東錯位1350米的跑道，等級4E；在現有T2東側，新建一座40萬平方米的T3航站樓；在T3航站樓前設置綜合交通中心，規劃設置太原軌道交通1號線，并預留第二條軌道交通線路接入條件；配套建設貨運區、機務維修區、空管、供油、業務用房等設施。太原武宿國際機場三期改擴建工程現場指揮部隸屬山西航空產業集團有限公司。

根據工作需要，太原武宿國際機場三期改擴建工程現場指揮部擬面向社會公開招聘設計管理部部長1名、信息工程部部長1名，現就相關事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、公平競爭、擇優錄用。

二、招聘崗位及相關要求

（一）基本條件

（1）本科以上學歷，45周歲以下；

（2）身體健康、吃苦耐勞，適應長期戶外工作需要，具有較強的協調組織能力、團結協作精神和文字表達能力；

（3）遵紀守法，符合山西航空產業集團有限公司背景調查相關規定。

（二）招聘崗位及條件

1.設計管理部部長任職條件及崗位職責

（1）專業條件

1）具有工民建或水暖電等專業高級職稱者優先；

2）具有國家注冊建筑師或注冊規劃師或注冊結構工程師資格者優先；

3）具有省重點工程施工管理工作經驗或負責、參與過省重點工程的設計工作；

4）熟悉建筑工程、市政工程、場道工程相關國家規范及技術標準；

5）熟悉工程造價相關知識；

6）具有省會級機場飛行區、航站樓等設計或機場建設單位工程管理經驗者優先。

（2）崗位職責

1）負責工程建設項目的策劃工作；

2）負責組織有關采用新技術、新材料和新工藝等的技術研討會及專家論證會，優化設計方案，與相關運營部門對接設計方案；

3）負責對設計方案進行綜合篩選和技術把關，負責設計過程管理；

4）配合相關單位進行施工圖紙審查工作；

5）負責協調解決在施工過程中發現的重大技術問題；

6）參與工程驗收、行業驗收、轉場投運等工作；

7）負責對接國家、民航局和地方政府工程建設主管部門；

8）負責可研及初步設計編制、施工圖設計、勘察測繪工作；

9）負責軍方協調工作；

10）負責飛行程序、空域規劃、容量評估、環評等工作；

11）負責工程檔案的管理工作；

12）完成現場指揮部交辦的其他工作。

2.信息工程部部長任職條件及崗位職責

（1）專業條件

1）具有網絡工程、信息集成、通訊工程等相關專業高級工程師資格者優先；

2）熟悉弱電工程設計、施工；

3）熟悉通訊工程造價知識；

4）熟悉網絡安全法律法規和相關知識；

5）熟悉信息工程施工規范和行業標準；

6）負責或參與過省重點工程、民航重點工程的信息系統工程施工或項目管理工作；

7）具有省會級機場航站樓信息系統工程設計或施工管理經驗者優先。

（2）崗位職責

1）負責所有信息工程、航站樓民航專業弱電工程、消防弱電系統及航站樓外(飛行區及配套)弱電工程項目等的項目安全、進度、質量、投資管理工作；

2）負責施工現場的指揮、協調和監督；

3）負責所轄工程范圍內的其他工作；

4）完成現場指揮部交辦的其他工作。

三、待遇和聘期

（一）薪酬：崗位薪酬待遇由雙方協議商定，薪酬標準不低于市場同類崗位年收入中位數，按照山西省有關規定繳納社會保險和住房公積金，其他履職待遇雙方協商一致后在勞動合同中明確。

（二）聘期：簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同，勞動合同以太原武宿國際機場三期改擴建工程結束為勞動合同期終止之日，合同期滿后由雙方協商確定是否續簽固定期限勞動合同，如不再續簽，航產集團不支付經濟補償金。

四、招聘流程

航產集團公開招聘程序為：發布招聘信息、網上報名、資格審查、現場資格確認、考核測試、體檢和背景調查、錄前公示。

（一）發布招聘信息

在政府指定網站和航產集團官網招聘欄發布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

本次公開招聘統一采用電子郵件報名形式進行網上報名，每位應聘人員限報1個崗位，應聘者可登錄山西航空產業集團有限公司官網招聘欄（網址：http://www.sxairport.org.cn/）下載報名資料：

（1）請下載并填寫《山西航空產業集團有限公司應聘登記表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片；

（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、相關工作經歷證明等；

（3）以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應聘崗位名稱+姓名，如“設計管理部部長+張三”），發送至郵箱：sxhczzrsbzp@163.com 。

2.網上資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加現場資格確認，未通過者不再另行通知。

3.現場資格確認

通過資格審查的應聘人員，請攜帶以下材料前往指定地點進行現場資格確認：

（1）《山西航空產業集團有限公司應聘登記表》1份；

（2）身份證原件及復印件；

（3）畢業證、學位證原件及復印件，以及學信網學歷證書電子注冊備案表1份；

（4）其他與報考資格相關的材料（如：職業資格證書原件及復印件1份、相關專業執照原件及復印件1份、相關工作經歷證明）；

（5）關注微信“山西公安”公眾號，自行打印“無犯罪記錄證明”1份（外地應聘者需在被錄用后前往戶籍所在地派出所開具“無犯罪記錄證明”）。

（三）考核測試

所有通過資格審查的應聘者須統一參加招聘考試，考試方式為筆試和面試（總成績為筆試成績占40%、面試成績占60%）。

考試具體時間、地點由工作人員另行通知。

（四）體檢和背景調查

1.體檢

根據工作人員電話通知，前往指定醫院參加體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。體檢費用由應聘人員承擔。

2.背景調查

體檢合格者由航產集團按照相關規定進行背景調查。背景調查不合格者，不予錄用。

（五）錄用公示

航產集團根據考試成績排名、體檢和背景調查情況，確定擬錄用人員，對擬錄用人員名單在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按規定辦理錄用手續。

五、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行回避制度；

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。

六、其他事項

（一）報名截止時間：2021年1月26日 

（二）招聘期間，應聘人員在任何環節凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（三）應聘相關情況可以進行電話咨詢。

聯系人：郭先生，聯系電話：0351-5605327。

（四）紀委監督電話：0351-7289477。

附件：山西航空產業集團有限公司應聘登記表.docx